В докладе "Будущее работы", подготовленном в сотрудничестве с Intelligent Leadership Hub, обсуждается ожидаемое появление генеративного целевого искусственного интеллекта, который профессор Стюарт Рассел назвал "самым глубоким изменением в истории человечества".
В отчете рассматривается проблема контроля над ИИ и предлагаются способы ее решения. В нем также представлены сценарии будущего, в которых подчеркивается, что возможны как положительные, так и отрицательные результаты в зависимости от того, как люди будут стимулировать эти изменения. В отчете подчеркивается, что руководители организаций будут отвечать за внедрение ИИ и принятие важнейших решений, поскольку революция ИИ в настоящее время происходит в бизнес-секторе. В нем руководители получают информацию о доступных инструментах, решениях, лучших практиках и нормативных актах, связанных с ИИ. В отчете также признается влияние ИИ на рабочую силу: треть сотрудников уже работают с ИИ-решениями. В нем упоминаются проблемы, с которыми сталкиваются компании при внедрении ИИ, такие как нехватка квалифицированного персонала, соответствующих процессов, бюджета и подходящих данных. Цель отчета - помочь сориентироваться в потенциальных проблемах и возможностях ИИ, предоставив исчерпывающую информацию и анализ. В нем подчеркивается необходимость изменения работы и говорится о том, что, используя искусственный и естественный интеллект, организации могут использовать сильные стороны человека, снизить уровень тревожности, а также способствовать сотрудничеству и инновациям. Наконец, в отчете признается важность осторожного обращения с ИИ, учета рисков, но также и признания потенциальных выгод.