Регион Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) сталкивается со значительными проблемами на своих рынках труда, которые уже давно вызывают озабоченность.
Однако в нынешней ситуации дискуссии о корректировке рынка труда приобретают еще большее значение в связи с влиянием пандемии COVID-19 и других глобальных событий. По мере того как регион восстанавливается после этих потрясений и справляется с нестабильностью условий торговли, вызванной вторжением России на Украину, население также сталкивается с последствиями для своего благосостояния, такими как повышение процентных ставок, обесценивание валюты и инфляционное давление. Всемирный банк представил макроэкономические прогнозы и провел анализ корректировок на рынке труда в регионе MENA, обратив внимание на человеческую сторону макроэкономических потрясений. Данный отчет является одним из первых систематических анализов в регионе. Учитывая перспективы макроэкономики региона MENA, реакция рынков труда на потрясения имеет первостепенное значение. Рынки труда могут реагировать на потрясения с помощью различных механизмов, включая изменение реальной заработной платы, показателей занятости (таких как участие в рабочей силе, безработица, неформальная занятость и количество отработанных часов), а также перераспределение рабочей силы между фирмами, профессиями или отраслями. Степень этих корректировок зависит от гибкости реальной заработной платы. В условиях экономического спада, если реальная заработная плата негибкая, корректировки происходят в основном за счет изменения границ занятости. Если же реальная заработная плата гибкая, то корректировки в уровнях безработицы, неформальной занятости и участия в рабочей силе менее существенны. Следует отметить, что если номинальная заработная плата, как правило, не поддается корректировке в сторону снижения, то реальная заработная плата при определенных обстоятельствах все же может адаптироваться.