BCG – Global Talent, 2024

Переезд за границу по работе остается популярным стремлением для многих работников, несмотря на геополитические проблемы и рост виртуальной мобильности. Молодые люди и жители стран с растущим населением чаще всего ищут возможности для работы за рубежом. Основными мотивами для переезда являются профессиональные и финансовые, а страны назначения, предлагающие льготы и услуги, являются вторичным фактором. Англоязычные страны с развитой экономикой являются наиболее предпочтительными для переезда, в первую очередь из-за качества предлагаемых возможностей трудоустройства. Люди ожидают от работодателей поддержки при переезде и интеграции в новую культуру. Чтобы воспользоваться глобальным кадровым резервом и получить конкурентное преимущество, правительствам и работодателям следует разработать комплексную стратегию привлечения, перемещения и интеграции иностранных работников.