Основная тема отчета заключается в анализе роли HR в современных условиях, включая вызовы и стратегии, которые определят его будущее влияние.
Ключевые выводы включают необходимость перехода от реактивного подхода к стратегическому, чтобы справляться с геополитической и экономической нестабильностью, ускорением внедрения ИИ, выгоранием сотрудников, революцией гибридной работы и динамикой пяти поколений на рабочем месте.