Deloitte – Global Human Capital Report, 2024

Глобальный отчет о человеческом капитале Deloitte за 2024 год посвящен изменению характера работы и рабочего места.

В докладе отмечается, что традиционные границы работы исчезают, рабочие места становятся менее определенными, более гибкими, а работники - менее традиционными сотрудниками. В докладе признается, что эти сдвиги уже наблюдались в докладе 2023 года, но с тех пор они усилились. Во введении подчеркивается интеграция футуристических технологий, таких как ИИ, виртуальные миры и нейротехнологии, в повседневную реальность. Современный ландшафт характеризуется неопределенностью, на которую влияют глобальные события, стремительное развитие технологий, эволюция культуры и рынков рабочих мест, а также растущая обеспокоенность по поводу благополучия работников. В отчете подчеркивается, что организациям необходимо переосмыслить безграничную работу и адаптироваться к новым условиям. Приоритет человеческих факторов, таких как эмпатия и любопытство, может привести к положительным результатам для людей и компаний, способствуя развитию взаимоукрепляющего цикла, известного как "человеческая эффективность". В заключение отчета подчеркивается важность признания ценности людей для повышения эффективности бизнеса и адаптации к меняющемуся будущему работы.