Отчет посвящен тенденциям в сфере рабочей силы с прогнозом на 2026 год, рассматривая такие вызовы, как снижение вовлеченности сотрудников, рост выгорания, влияние искусственного интеллекта, возвращение к офисной работе и изменения в культуре рабочего места.
Ключевые выводы включают важность культуры для вовлеченности и адаптивности, приоритеты гибкости, развития сотрудников и подлинного лидерства, а также влияние распределенной работы на восприятие культуры. Отчет основан на опросе 1500 корпоративных специалистов из Северной Америки, Европы и Азии, предоставляя аналитические данные и практические рекомендации для укрепления доверия, прозрачности и связи.