Отчет EY Future of Pay Report 2024 посвящен сложным аспектам системы Total Rewards, включающей в себя компенсацию, стимулирование и влияние современных льгот на благосостояние сотрудников.
Цель отчета – предоставить организациям информацию, позволяющую получить конкурентное преимущество на рынке талантов. В отчете рассматриваются различные темы, такие как рост Индии в условиях глобальной неопределенности, тенденции в области талантов, отражающие меняющиеся ожидания сотрудников, стратегии удержания и оттока кадров, тенденции в области компенсаций, включая повышение окладов и оплату по результатам работы, тенденции на рынке программ мотивации, понимание компенсаций руководителям и советам директоров, а также новые тенденции, такие как "гиг-работники", кодексы оплаты труда и инициативы DE&I. Цель отчета - помочь организациям сориентироваться в меняющемся ландшафте системы вознаграждения сотрудников в условиях конкурентного рынка труда.