Отчет сосредоточен на опыте сотрудников по всему миру, исследуя, как сотрудники относятся к своей работе и жизни.
В нем подчеркивается важность настроения сотрудников как предиктора устойчивости и эффективности организаций. Основные темы включают текущие тенденции вовлеченности сотрудников, изменения в ролях менеджеров, перспективы будущих профессий и эмоциональные аспекты рабочего места. Отчет основан на ежегодных данных крупнейшего в мире продолжающегося исследования опыта сотрудников.