В этом отчете освещаются вызовы и приоритеты для CHRO в 2026 году с акцентом на влияние ИИ на HR и организации.
Рассматривается, как генеральные директора ставят в приоритет рост и оптимизацию затрат с помощью ИИ, текущая недооценка ИИ в достижении ожидаемой отдачи от инвестиций и растущее давление на HR, чтобы делать больше с меньшими ресурсами на фоне экономических и социальных потрясений. В отчете также описываются фундаментальные изменения, которые ИИ принесет в работу, организационный дизайн, команды и рабочие процессы, подчеркивая необходимость для CHRO развивать влияние и возглавлять интеграцию ИИ. Темы включают стратегическое влияние ИИ, будущее HR к 2030 году, ИИ-агентов в HR-технологиях, планирование рабочей силы в условиях потрясений, коммуникацию руководства, интеграцию ИИ в работу, менеджеров, готовых к ИИ, и релевантные HR-метрики.