HAYS – U.S. Salary & Hiring Trends Guide, 2025

Заглядывая в 2025 год, авторы последнего справочника по зарплатам в США стремятся получить представление о прогнозируемых тенденциях в области оплаты труда и проблемах найма.

В 2024 году компании столкнулись с удорожанием рабочей силы и неопределенностью экономических перспектив, что привело к принятию таких мер, как возвращение на работу и замораживание зарплат. Несмотря на широкое распространение недовольства среди сотрудников, возможности трудоустройства оставались скудными, что привело к тупиковой ситуации на рынке труда. Однако с наступлением года, по нашим данным, сдерживаемый спрос на перемены может привести к созданию новых рабочих мест и перемещению сотрудников. Оплата труда, повышение квалификации и чувство принадлежности к компании названы важнейшими факторами для удержания лучших талантов и привлечения новых сотрудников. В условиях меняющегося ландшафта 2025 года понимание этих тенденций и выравнивание навыков для удовлетворения потребностей как сотрудников, так и организаций будет иметь большое значение для успеха.