Отчет Houlihan Lokey о состоянии рынка управления человеческим капиталом за 3-й квартал 2024 года предоставляет информацию о текущих тенденциях и вызовах в управлении человеческими ресурсами.
В этом отчете рассматриваются ключевые факторы, влияющие на сектор управления человеческим капиталом, включая доступность рабочей силы и экономические условия. Освещается влияние изменений в регулировании на практики HR и обсуждаются стратегии, которые организации принимают для оптимизации управления талантами. Анализ подчеркивает появляющиеся тенденции в области разнообразия на рабочем месте, удаленной работы и вовлеченности сотрудников. Рассматривая эти критические вопросы, отчет направлен на то, чтобы помочь бизнес-лидерам и специалистам HR ориентироваться в изменяющемся ландшафте управления человеческим капиталом.