Переход к "зеленой" экономике открывает возможности и создает проблемы для работников как в странах с развитой экономикой, так и в странах с формирующейся рыночной экономикой: количество "зеленых" рабочих мест растет во всем мире, а количество рабочих мест, связанных с загрязнением окружающей среды, сокращается в странах с развитой экономикой, но увеличивается в странах с формирующейся рыночной экономикой.
Инвестиции в развитие навыков НТИМ и расширение экономических прав и возможностей женщин имеют решающее значение для того, чтобы работники могли воспользоваться этими возможностями. Экономики с высоким предложением работников, получивших образование в области НТИМ, и политикой гендерного равенства могут быстрее и доступнее перейти к "зеленой" экономике, что приведет к большему сокращению выбросов парниковых газов. Однако женщины недопредставлены на "зеленых" рабочих местах, занимая лишь одну треть из них, что подчеркивает необходимость разработки политики, направленной на обеспечение гендерной инклюзивности в процессе "зеленого" перехода. Устранение диспропорций и уязвимостей переходного периода, таких как неравенство доходов и сокращение числа рабочих мест в среднем классе, с помощью таких мер, как повышение уровня образования в области НТИМ и поддержка участия женщин в экономике, может сделать "зеленый" переход более эффективным и инклюзивным. Политики, частный сектор и гражданское общество должны сотрудничать, чтобы создать устойчивое и инклюзивное будущее.