Согласно исследованию ManpowerGroup за 2024 год, 75% работодателей сообщают о трудностях с заполнением вакансий, в то время как глобальная средняя нехватка талантов составляет 75%.
Более тревожным является недавний отчет Korn Ferry, который показывает, что к 2030 году более 85 миллионов рабочих мест могут остаться незаполненными из-за несоответствия навыков, что приведет к нереализованным доходам в размере около $8,5 триллионов. Бизнес уже ощущает финансовые последствия нехватки талантов. В отчете подчеркивается необходимость стратегического планирования рабочей силы и переподготовки для устранения дефицита талантов и вызовов, связанных с ИИ и автоматизацией.