LinkedIn - Future of Work, Aug 2023

В отчете LinkedIn "Будущее работы" за август 2023 года обсуждается эволюция трудовой деятельности и ее влияние на профессионалов во всем мире.

В отчете рассматриваются глобальные тенденции, новые навыки и изменение динамики рынка труда под влиянием технологического прогресса и меняющихся норм работы. Согласно отчету, все большее внимание уделяется удаленной работе, причем число специалистов, работающих дистанционно, значительно увеличивается. Этот сдвиг ускорился благодаря внедрению цифровых инструментов и платформ, обеспечивающих беспрепятственное виртуальное сотрудничество. Компании все больше признают преимущества удаленной работы, включая повышение производительности труда, экономию средств и доступ к более широкому кадровому резерву. Еще одной заметной тенденцией, отмеченной в отчете, является развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации на рабочих местах. ИИ трансформирует различные отрасли, приводя к появлению новых ролей и требований к квалификации.

Специалистам необходимо адаптироваться и повышать свою квалификацию, чтобы оставаться актуальными в условиях меняющегося ландшафта. Кроме того, все большее значение приобретают такие "мягкие" навыки, как адаптивность, креативность и эмоциональный интеллект, поскольку они менее подвержены автоматизации. Кроме того, в отчете подчеркивается важность многообразия, равенства и инклюзивности на рабочем месте. Организации, уделяющие первостепенное внимание многообразию и инклюзивности, с большей вероятностью смогут привлекать и удерживать лучшие кадры, способствовать инновациям и достигать лучших результатов в бизнесе. В отчете также подчеркивается необходимость постоянного обучения и переквалификации, чтобы соответствовать быстро меняющимся технологиям и требованиям к работе. В заключение следует отметить, что отчет LinkedIn "Будущее работы" дает ценное представление об изменении динамики мирового рынка труда. В нем подчеркивается, что профессионалы должны принять удаленную работу, адаптироваться к технологическому прогрессу, развивать необходимые навыки, а также способствовать многообразию и инклюзивности на рабочем месте.

Непрерывное обучение и повышение квалификации являются ключевыми факторами успешной навигации по будущим рабочим местам.