В этом отчете анализируются глобальные тенденции рынка труда в 2026 году с акцентом на внедрение ИИ, навыки рабочей силы, внутреннюю мобильность и стратегии будущей работы.
Ключевые выводы включают ускоренное развитие навыков ИИ через LinkedIn Learning, рост кадровых резервов ИИ за счет внутренней мобильности, появление новых ролей, связанных с ИИ, и влияние инструментов найма на базе ИИ на сокращение времени найма. В отчете отмечается, что ИИ создает больше рабочих мест, чем заменяет, а замедление рынка труда обусловлено в основном макроэкономическими факторами, при этом рост сосредоточен в здравоохранении и секторах с интенсивным использованием ИИ.