Manpower – Global Talent Barometer, Jun 2025
Основная тема отчета заключается в анализе глобальных тенденций в области управления талантами и человеческого потенциала.
В условиях цифровой трансформации акцент делается на развитие навыков, закрытие разрыва между спросом и предложением талантов и обеспечение устойчивости потенциала сотрудников. Ключевые выводы включают: Работники ожидают от работы большего: баланса, гибкости, человечности и развития. Один из трех работников считает, что у него недостаточно возможностей для достижения карьерных целей у текущего работодателя. Недостаток возможностей для регулярного развития навыков может сигнализировать о недостаточной приверженности организации к будущему своих сотрудников. В условиях растущего дефицита талантов и ускорения технологий способность раскрывать потенциал и развивать мобильность талантов является ключом к росту бизнеса.
