Компания ManpowerGroup опубликовала очередной отчет о глобальной занятости в четвертом квартале 2023 года, содержащий ценные сведения о состоянии мирового рынка труда. В отчете анализируются намерения нанимателей, нехватка кадров и влияние технологий на перспективы трудоустройства.
Согласно отчету, мировые перспективы занятости остаются оптимистичными, а намерения по найму персонала во многих странах увеличиваются. Почти половина опрошенных работодателей заявили о планах расширения штата, что свидетельствует о позитивной тенденции для соискателей. Однако нехватка кадров по-прежнему является проблемой для предприятий различных отраслей. Особенно востребованы квалифицированные работники, причем наиболее сложно заполнить вакансии в области ИТ. Поскольку компании все больше полагаются на технологии, они сталкиваются с необходимостью повышать квалификацию имеющегося персонала или нанимать сотрудников, обладающих необходимыми технологическими знаниями. В отчете также подчеркивается влияние автоматизации и искусственного интеллекта на возможности трудоустройства. Хотя эти технологии способны рационализировать работу и повысить эффективность, они также могут привести к перемещению рабочих мест. Поэтому людям рекомендуется развивать сочетание технических и "мягких" навыков, чтобы оставаться актуальными на меняющемся рынке труда. Кроме того, в отчете определены основные тенденции в различных регионах. В Азиатско-Тихоокеанском регионе наиболее высоки перспективы найма персонала, возглавляемые Индией и Китаем. В Северной и Южной Америке США и Канада демонстрируют стабильные намерения по найму персонала. В Европе, на Ближнем Востоке и в Африке результаты неоднозначны: в одних странах наблюдается рост занятости, в других - неопределенность.
В целом, отчет ManpowerGroup Global Employment Report представляет собой всеобъемлющий обзор текущих тенденций в сфере занятости, освещая возможности и проблемы на мировом рынке труда.