ManpowerGroup – World of Work Outlook for Women, 2024

Отчет ManpowerGroup "World of Work Outlook for Women, 2024" предоставляет всесторонний анализ меняющейся роли женщин в глобальной рабочей силе, подчеркивая достижения, сохраняющиеся проблемы и возможности для работодателей. В отчете отмечается, что, несмотря на то, что женщины составляют значительную часть рабочей силы, гендерное равенство остается недостижимым. В 2023 году на каждые 100 мужчин, повышенных с начального уровня до менеджера, приходилось только 87 женщин, получивших аналогичное продвижение. Кроме того, 60% женщин рассматривают возможность ухода с текущих должностей в 2024 году, часто из-за желания большей гибкости, чем готовы предоставить работодатели. Исследование подчеркивает необходимость ускорения усилий в области инициатив разнообразия, равенства, инклюзии и принадлежности (DEIB), отмечая, что только половина опрошенных компаний имеют программы по обеспечению равенства оплаты труда, которые идут по графику или опережают его. Ключевые рекомендации включают внедрение гибких рабочих политик, улучшение программ развития лидерства и использование технологий для продвижения гендерного равенства. Отчет служит призывом к действию для организаций по устранению этих пробелов и содействию более инклюзивной и справедливой рабочей среде.