McKinsey - The Skills Revolution and the Future of Learning and Earning

В отчете McKinsey "Революция навыков и будущее обучения и заработка" говорится о том, как работники должны постоянно адаптировать свои навыки, чтобы идти в ногу с внедрением новых технологий, таких как автоматизация и искусственный интеллект, в различных отраслях.

Руководители частных и государственных организаций должны помочь подготовить рабочую силу к революции навыков. В отчете рассматриваются тенденции на всех этапах образования, от раннего детства до обучения на протяжении всей жизни, с акцентом на Ближний Восток и Северную Африку. В регионе MENA наблюдается значительный дефицит навыков, поэтому необходимо сосредоточиться на социальных и эмоциональных навыках, передовых цифровых навыках, а также базовой грамотности и счете.

Отчет призывает к смелому и частому повышению квалификации, поскольку исследования показывают, что опыт работы вносит значительный вклад в общую стоимость человеческого капитала человека. Пандемия повысила спрос на новые технологии, которые все чаще применяются в образовании. В отчете подчеркивается важность образования детей младшего возраста, которое оказывает значительное влияние на здравоохранение и социальные услуги. В системе образования К-12 все больше внимания уделяется включению будущих навыков в учебные программы, а высшее образование переходит к подходу, ориентированному на развитие навыков. Рабочие места должны продолжать развивать навыки еще долгое время после окончания формального образования, нанимая сотрудников, ориентируясь на навыки, а не на опыт, принимая менталитет инкубатора талантов и продуманно устраняя пробелы в навыках.