McLean & Company – The 200 HR Metrics That Power High-Performing HR Departments

В этом документе представлено 200 HR-метрик, которые помогают высокоэффективным HR-отделам измерять и улучшать свою работу.

Отмечается, что многие HR-отделы испытывают трудности с переходом от базового измерения и отчетности к более глубокому анализу, и документ помогает специалистам по HR выбирать релевантные метрики для получения инсайтов и принятия решений. Примеры включают затраты на отсутствие на работе, уровень отсутствия, количество заявлений по инвалидности и метрики, связанные с компенсациями.