McLean – HR Trends Report, 2024
В отчете McLean HR Trends Report 2024 приводятся ключевые термины для понимания представленных данных, такие как категории размеров организаций и определения высокоэффективных, высокоэффективных и высокопрофессиональных отделов кадров.
В отчете также уточняется, что все указанные ассоциации и взаимосвязи являются статистически значимыми. В приложениях представлена дополнительная информация о респондентах опроса и предполагаемых изменениях в численности HR-персонала в 2024 году. В отчете подчеркивается, что поддержка изменений является главным приоритетом для HR в 2024 году, что, вероятно, связано с растущими темпами изменений и появлением генеративных технологий искусственного интеллекта. Поскольку инновации приобретают все большее значение, перед HR стоит задача сбалансировать инновации и контроль затрат. Несмотря на растущее признание стратегического лидерства HR, препятствиями являются ограниченные возможности и растущий уровень стресса среди HR-специалистов. В отчете отмечается, что HR с определенным успехом обращается к данным и технологиям для решения этих проблем, однако подчеркивается необходимость адаптации HR к ожидаемым и непредвиденным изменениям в 2024 году.
