O.C. Tanner Institute – Global Culture Report, 2026

Основная тема отчета заключается в понимании и улучшении культур на рабочем месте.

Ключевые выводы включают: Инновации требуют вдохновения, и успешные компании создают условия для сотрудников, чтобы они могли соединяться с видением будущего. Чувство общности на работе, культивируемое командами, которые практикуют взаимодействие и инклюзивность, улучшает производительность труда и опыт сотрудников. Признание сотрудников остается важным фактором. Рост и инновации являются прямым результатом того, что люди чувствуют себя увиденными, услышанными и ценными.