Основная тема отчета касается изменений и трендов в области управления талантами и лидерства в условиях современных вызовов, таких как глобальные кризисы и технологические изменения.
Ключевые выводы включают необходимость переосмысления работы в эпоху искусственного интеллекта, балансировки этических аспектов и эффективности, а также важность развития навыков и потенциала сотрудников для достижения синергии между людьми и технологиями. Отчет также подчеркивает, что роль HR становится более стратегической, но все еще недостаточно вовлечена в бизнес-стратегии на ранних этапах.