Syndio – Workplace Equity Trends Report, 2024

Отчет Syndio's Workplace Equity Trends Report подчеркивает важность упреждающих мер в борьбе с неравенством на рабочем месте.

В нем подчеркивается, что организациям необходимо постоянно отслеживать данные и принимать меры по устранению коренных причин несправедливых результатов, а не ждать, пока проблемы возникнут сами собой. В отчете предлагается использовать предиктивную аналитику для выявления потенциальных проблем справедливости на рабочем месте в таких областях, как планирование преемственности и оценка результатов работы, а также для обеспечения справедливости оплаты труда на протяжении всех циклов оценки заслуг. Применяя упреждающий подход, организации могут в долгосрочной перспективе сократить расходы, связанные с исправлением ситуации с равной оплатой труда. В отчете также подчеркивается важность проактивного мониторинга и правоприменения для поддержания принципов справедливости на рабочем месте и оперативного устранения нарушений. В нем говорится, что организации, которые чаще проводят анализ более широкого спектра результатов трудоустройства для различных идентичных групп, с большей вероятностью достигнут разнообразия на рабочем месте. В заключении отчета подчеркивается динамичный характер контингента сотрудников и необходимость постоянного мониторинга и частых анализов для эффективного отслеживания прогресса в достижении равенства на рабочем месте. В отчете говорится, что компании, которые проводят больше видов анализа и отслеживают большее количество идентичных групп, с большей вероятностью создадут многообразные команды на всех уровнях.