Отчет сосредоточен на влиянии искусственного интеллекта (AI) на техническую рабочую силу и рынок труда.
Ключевые выводы включают критические пробелы в талантах в таких областях, как AI и ML, кибербезопасность и FinOps. 67% организаций сообщают, что AI изменяет их техническую работу, требуя повышения квалификации существующего персонала. Открытая культура является эффективной для удержания талантов. 85% организаций отдают предпочтение портфолио практических работ при принятии решений о найме. 91% организаций признают техническое обучение эффективным для удержания талантов. Организации чаще инвестируют в повышение квалификации существующих сотрудников, чем в набор новых. 94% организаций ожидают, что AI принесет значительную ценность в их основной деятельности. Сертификации важны для 71% организаций при наборе новых сотрудников.