В отчете Visier Workplace trends 2023 подчеркивается растущая важность вовлечения и удержания сотрудников перед лицом экономических и социальных проблем.
В отчете прогнозируется, что в ближайшие 25 лет организации будут потреблять сотрудников так же, как в прошлом они потребляли клиентов. В отчете говорится, что ценность сотрудников измеряется не только в цифрах, но и в воздействии, и что когда организации не понимают своих сотрудников или не сопереживают им, это приводит к негативным последствиям, таким как выгорание, увольнения и плохой PR.
В отчете также говорится, что аналитика людей — это та сила, которая может остановить и потенциально обратить вспять эти негативные последствия, и что 2023 год может стать годом осторожного оптимизма для многих в HR, но не временем для компаний терять бдительность.