WEF & Capgemini – Global Digital Jobs, 2024
Глобальные цифровые рабочие места предлагают решение проблемы нехватки квалифицированных кадров и рабочей силы, с которой сталкиваются страны и работодатели.
Данная работа основана на результатах предыдущего исследования, в котором выявлено 92 миллиона потенциальных глобальных цифровых рабочих мест к 2030 году. Страны с уровнем дохода ниже среднего имеют избыток квалифицированных работников, что может помочь восполнить нехватку рабочей силы в странах с более высоким уровнем дохода. Препятствия на пути создания глобальной цифровой рабочей силы включают технологическую инфраструктуру, политику и восприятие, а также навыки рабочей силы. Риски включают в себя неисправность технологий, условия работы и управление эффективностью. Система, представленная в данной статье, учитывает эти барьеры и риски и была проверена на конкретных примерах. Осваивая глобальные цифровые рабочие места, компании и страны могут повысить доступность талантов и стимулировать экономическое развитие. Для глобального процветания лидерам крайне важно уделять приоритетное внимание доступу к технологиям и целенаправленному развитию навыков.
