В отчёте рассматривается, как развитие искусственного интеллекта (ИИ) и тенденции в области талантов могут повлиять на будущее рабочих мест к 2030 году.
В нем выделены ключевые выводы, такие как быстрое внедрение ИИ, его влияние на бизнес-модели и кадровые потоки, а также неопределённость в отношении сокращения и создания рабочих мест. Отчет предлагает четыре сценария будущего труда, подчеркивая роль как технологий, так и стратегий управления человеческим капиталом в формировании экономического развития и корпоративного планирования.