Появление агентной организации, управляемой агентным ИИ, представляет собой значительный сдвиг в моделях организации, сопоставимый с промышленной и цифровой революциями.
В отчёте рассматривается, как агентный ИИ трансформирует корпорации в гибридные рабочие силы, объединяющие людей и ИИ-агентов, с плоскими сетями агентных команд, ориентированных на сквозные результаты. Описываются пять столпов агентной организации, подчеркивается необходимость новых управленческих навыков и рассматриваются вопросы безопасности и защиты при внедрении ИИ. Дополнительно обсуждаются возможности монетизации в женском спорте и коммерциализация гуманоидных роботов.