Отчет ACCA Global Talent Trends 2023 предоставляет информацию о текущем состоянии профессии финансового и учетного учета, а также прогнозы на будущее. Отчет основан на опросе 8 405 профессиональных бухгалтеров в 148 местах, что делает его одним из крупнейших исследований в этой области.
Отчет подчеркивает, что заботы о благополучии/психическом здоровье, длительных рабочих часах, недостатке ресурсов и ограниченных возможностях карьерного развития присутствуют в различных секторах. Однако значительный процент респондентов в разных секторах отмечает «цель — работу, которая является неотъемлемой частью организации» как ключевое преимущество карьеры в финансовом и учетном учете.
Доступность руководства является важным фактором для молодых поколений при выборе организации. Однако есть различия по секторам, сотрудники государственного сектора менее склонны согласиться с тем, что руководители в их организации обладают надежностью и что культура их организации инклюзивна. Молодые сотрудники, особенно те, кто работает в крупных аудиторских фирмах и в сфере образования, выражают опасения относительно скорости технологических изменений на рабочем месте.
Отчет подчеркивает, что организации делают успехи в обеспечении доступности руководства, надежности руководства и инклюзивной культуры организации. Однако социальная мобильность остается проблемой, и значительный процент респондентов указывает, что низкий социально-экономический статус по-прежнему является препятствием для карьерного роста.
В целом отчет указывает на то, что профессия финансового и учетного учета находится в состоянии перехода, борясь с множеством краткосрочных вызовов, а также большими вопросами на долгосрочную перспективу. Работодатели сталкиваются с потенциальным дефицитом талантов, адаптируясь и экспериментируя с новыми способами работы в рамках рабочей силы.