Основная тема отчета касается приоритетов для руководителей HR (CHROs) в 2026 году.
Ключевые выводы включают использование искусственного интеллекта (AI) как жизнеспособной альтернативы человеческому таланту, организации балансируют между ростом и эффективностью, изменение условий найма, где ожидается больше отдачи при меньших затратах, вопросы о будущем HR в контексте развития AI, и приоритеты, такие как использование AI для революции в HR, формирование работы в эпоху взаимодействия человека и машины, мобилизация лидеров для роста в условиях неопределенности и решение проблемы атрофии культуры для повышения производительности.