HR-бюджетирование должно рассматриваться как стратегический инструмент, а не просто административная задача.
Документ подчеркивает важность партнерства с финансовыми отделами для повышения доверия и эффективности, необходимость использования данных и технологий для более умного бюджетирования и необходимость готовности бюджета к изменениям и поддержке роста бизнеса.