KAPSARC – Too Many of the Same: Occupational Crowding, AI, and Wages

Основная тема документа связана с влиянием искусственного интеллекта (AI) на рынок труда в Саудовской Аравии.

Исследование рассматривает, как профессии, дополненные AI, могут изменить результаты на рынке труда. Ключевые выводы включают, что профессии, которые сильно подвержены влиянию AI и дополняются им, как правило, получают более высокую заработную плату. Однако выгоды распределяются неравномерно: некоторые сектора лучше готовы интегрировать работников, готовых к AI, чем другие. Сферы услуг и строительства выделяются своей способностью интегрировать AI-дополненные роли с положительным влиянием на заработную плату, тогда как энергетика и производство показывают признаки насыщения при концентрации слишком большого числа работников в AI-интенсивных профессиях. Важным политическим выводом является то, что готовность к AI в Королевстве заключается не только в подготовке большего числа работников, обладающих навыками AI, но и в обеспечении их распределения таким образом, чтобы укрепить экономическую производительность и поддерживать рост заработной платы.