Данный отчет посвящен проблеме гендерных различий и важной роли, которую женщины играют в нашем обществе.
Он подчеркивает, что уменьшение разрывов в оплате труда и занятости между мужчинами и женщинами может оказать положительное влияние на рост ВВП. Доступ к качественному образованию для женщин считается ключевым фактором в устранении гендерных различий. Политики, корпорации и инвесторы должны сосредоточиться на таких областях, как образование, равные права и доступ к кредитам, чтобы способствовать гендерному равенству. Отчет также напоминает инвесторам, что результаты инвестиций являются их собственной ответственностью, и советует им тщательно рассмотреть свои инвестиционные риски. Для инвесторов предоставляется информация о раскрытии информации в отношении регуляторных стандартов и технических мероприятий для инвестиционных рекомендаций.
Отчет отмечает, что сокращение численности трудоспособного населения означает, что теперь более важно, чем когда-либо, использовать все ресурсы, которыми обладают женщины (и вознаграждать их полностью). Он оценивает, что даже простое уменьшение разрыва в оплате труда и занятости между мужчинами и женщинами в два раза может повысить уровень ВВП в развитых и развивающихся странах на 5-6%. Отчет подчеркивает прогресс, достигнутый за последние 15 лет, особенно в области образования и участия в рабочей силе, но также отмечает, что остаются настойчивые разрывы. Несмотря на высокий уровень роста ВВП, Индия, которая уже имела низкий уровень участия женщин в рабочей силе, столкнулась с еще большим снижением. Япония и Корея сократили разрыв в оплате труда, но этот разрыв остается заметно выше, чем в других странах. Отчет предлагает секторам, на которые следует обратить наибольшее внимание, технологии и финансам, так как эти секторы отстают как по общему количеству женщин, так и на более высоких уровнях.