The Josh Bersin Company – The Talent Acquisition Revolution, 2025
Основная тема отчета — это трансформация процесса подбора персонала (Talent Acquisition, TA) под влиянием технологий искусственного интеллекта (AI).
Ключевые выводы включают: AI автоматизирует задачи, которые ранее требовали значительных ручных усилий, такие как создание профилей кандидатов, поиск талантов, отбор, планирование, проведение интервью и переговоры по предложениям. Роль рекрутера эволюционирует от менеджера процессов к 'агенту-менеджеру' AI, что позволяет сосредоточиться на построении отношений и стратегическом принятии решений. AI превращает TA в точную науку, улучшая качество и стратегический рост через интеллектуальные кадровые решения. Отчет предлагает пять стратегических императивов для трансформации и дает практические рекомендации для организаций, чтобы они могли начать, масштабировать и лидировать в новой эре.
