The Future of Work Jobs and Skills in 2030

«Будущее работы: рабочие места и навыки в 2030 году» — это исследование, которое предоставляет ценные инсайты в потенциальные трансформации на рынке труда. Одним из ключевых выводов является то, что рабочая сила в Великобритании в 2030 году будет мультигенерационной, старше, более международной и женской. Этот демографический сдвиг будет иметь последствия для характера работы и необходимых навыков.

Технологии ожидаются играть все более важную роль в формировании будущего труда. Они приведут к более гибким рабочим местам, где люди могут адаптироваться и приобретать новые навыки на протяжении всей своей карьеры. Кроме того, глобальный рынок труда станет высококонкурентным, поскольку технологии позволяют удаленную работу и облегчают международное сотрудничество.

Отчет представляет четыре сценария, чтобы исследовать потенциальные будущие развития на рынке труда. Эти сценарии основаны на анализе тенденций и вероятных нарушений. Они предоставляют рамки для понимания диапазона возможностей и помогают заинтересованным сторонам подготовиться к различным событиям.

Отчет также выделяет 13 влиятельных тендений, которые окажут влияние на рабочие места и навыки в Великобритании. Эти тенденции охватывают различные области, включая технологии и инновации, общественные и индивидуальные факторы, право и политику, а также ресурсы и окружающую среду. Некоторые из выделенных тенденций включают цифровизацию производства, растущее разнообразие, демографические изменения и стремление к балансу работы и личной жизни.

В заключение, отчет «Будущее работы» предоставляет ценные инсайты в потенциальные трансформации на рынке труда. Он подчеркивает важность понимания тенденций и нарушений для подготовки к будущему миру работы в 2030 году.